为深入实施“人才强校”战略，倾听青年教师心声，助力职业成长，凝聚发展共识和智慧力量，3月19日，学校召开“赋能成长 共话未来”青年教师座谈交流会。校长舒继武出席会议并讲话，相关职能部门负责人及60名青年教师代表参加本次座谈会。座谈会由副校长张建安主持。

舒继武对青年教师在教学科研、人才培养和社会服务等方面取得的成绩表示肯定。他强调，今年是学校全面深化改革的重要一年。青年教师是学校发展的中坚力量，是学校改革创新的重要财富。对于青年教师的成长和发展，他提出三点意见，一要立足新阶段，把握新使命，将个人成长融入学校发展大局。青年教师要聚焦学校中心工作，跳出闽院看闽院，融入发展促发展，一茬接着一茬，实现个人成长与学校发展同频共振。二要聚焦应用型，勇攀新高峰，将科学研究融入地方经济发展。青年教师要争做产教融合先行者、教学改革探索者和服务地方践行者，立足学科特色，主动对接地方产业需求，不断提升科技创新能力和社会影响力。三要传承师道魂，践行育才志，将立德树人融入人才培养全过程。青年教师要弘扬教育家精神，坚持师德师风第一标准，树立终身学习理念，提升数字化素养，潜心教书育人，以人格铸师魂，以情怀育英才，争做人民满意的优秀教师。

舒校长指出，机关职能部门要牢固树立“人才是第一资源”的理念，强化校院协同，关心关爱青年教师的成长和发展。通过完善激励机制、加强团队建设、优化资源配置、简化办事流程等措施，健全青年教师发展支持体系，提供个性化的职业发展规划指导，搭建多元化的学术交流平台，切实为青年教师“解忧”“减负”“搭台”。

会上，人事处、科研处、材化学院负责人分别围绕“人才队伍建设”“教师科研素养及能力培养”“教师教学基本功修炼”作了主题分享。在交流互动环节，青年教师代表畅谈入职以来教育教学、学术研究等工作情况，并对学校发展提出了宝贵的意见建议。相关职能部门负责人针对青年教师关心关切问题作了逐一解答。

此次青年教师座谈会是学校“毓英博士沙龙”活动的重要内容之一，旨在通过政策解读、经验分享、互动答疑等形式，畅通青年教师意见建议反馈渠道，营造浓厚学术交流氛围。学校将持续举办“院长论坛”“青年教师进园区”等系列活动，赋能青年教师成长，汇聚建设一流应用型大学的强劲动能。

（人事处）

【责任编辑 罗晓华】